Блог

Следите за новостями и трендами IT-индустрии в нашем блоге.
Множество интересных и познавательных материалов о мире цифровых технологий ниже к прочтению.

IT-рекрутер

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в IТ-рекрутменте. Секреты IT-подбора Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы: IT-рекрутмент продвинутого […]

Подбор разработчиков

На фоне перегрева рынка труда в IT-сфере подбор разработчиков усложняется и требует все больших усилий и все более высокой квалификации рекрутеров. Каждый второй оффер отклоняется кандидатом, а лонг-листы по вакансиям становятся всё длиннее и длиннее. Какие разработчики сейчас востребованы Самый частый запрос среди наших клиентов и в России в целом — это поиск разработчиков Java (об этом — смотрите отдельную страницу на нашем сайте). Кроме того, мы регулярно сталкиваемся с задачей […]

Подбор SAP-консультантов

SAP-консультант: кто такой и где востребован SAP-консультант — специалист, который занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы. Например, сейчас вакансии SAP открыты в Сбере, Альфа-банке, ПАО «Газпром нефть», X5 Retail Group и […]

Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ. Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer. Где открыты вакансии Java-разработчиков Как показывает наш 14-летний опыт, это самый востребованный язык программирования […]

Как найти IT-специалиста: секреты успешного брифинга с работодателем

От верно составленного профиля кандидата зависит скорость и эффективность его поиска. Поговорили с Алексеем Анисимовым, руководителем практики GlobalCareer о секретах успешного брифинга с клиентом. Для удобства мы разделили вопросы, которые IT-рекрутеры задают заказчику, на 6 больших блоков: Далее подробно остановимся на каждом разделе, но для начала поделимся советами, которые увеличат эффективность переговоров с клиентом. Лайфхаки, чтобы сделать брифинг с работодателем продуктивнее Теперь перейдем к вопросам. О компании […]

Как собрать ИТ-команду под ключ

Как за месяц собрать ИТ-команду из 10-ти специалистов. Задача Перед нами стояла задача нанять, адаптировать и вывести к заказчику команду первой линии поддержки для информационных систем после смены подрядчика на эти услуги. Причина И нам, и заказчику было важно сохранить в новой сборке поддержки специалистов, которые хорошо знают фронт и особенности работ. В общей сложности […]

Разработчики C# в инвестиционную компанию

На C# пишут игры, десктопные приложения, веб-сервисы, нейросети и даже графику для метавселенных, поэтому разработчики C# востребованы везде — от небольших gamedev-проектов до масштабных корпораций. Рассказываем, как нашли нескольких Senior C# специалистов. Задача Крупная инвестиционная компания в рамках усиления команды обратилась к нам за помощью в поиске разработчиков C#. Заказчик давно работает на рынке, в последнее […]

Senior Java: нанять за 10 дней

Java-разработчики несколько лет являются одними из самых востребованных ИТ-специалистов. Благодаря надежности, адаптивности и гибкости Java используется в большинстве отраслей. При этом несмотря на большое число кандидатов на рынке труда, закрывать вакансии этого профиля не так просто: у разработчиков широкий выбор предложений и рекрутерам необходимо точно понимать мотивацию кандидата и верно презентовать работодателя и проект, чтобы […]

Java-2023: состояние рынка труда

По данным индекса TIOBE, Java регулярно входит в тройку самых популярных языков программирования, а Java-разработчики долгое время остаются одними из самых востребованных ИТ-специалистов. Команда GlobalCareer ежегодно проводит аналитику ИТ-рынка труда и знает, насколько существенны происходящие трансформации. Рассказываем, как поменялось число вакансий и резюме Java-разработчиков в 2022 и 2023 годах, и какие требования выдвигают к ним […]

Три шага, чтобы начать карьеру в ИТ-рекрутменте

ИТ-рынок труда адаптируется к новым условиям: запускаются новые проекты, опытные кандидаты востребованы как в крупных компаниях, так и в стартапах, сохраняется спрос на ИТ-рекрутеров. Чаще всего одним из основных требований работодателей к рекрутерам является опыт в этой сфере, однако далеко не все кандидаты им обладают. Но есть несколько способов, которые помогут построить карьеру в ИТ-рекрутменте. […]

Как изменились поиск и мотивация ИТ-специалистов в 2023 году

Ландшафт российского ИТ-рынка меняется, но дефицит кандидатов на нём остаётся. По оценкам Минцифры из страны в течение прошлого года уехало около 100 тыс. работников ИТ-сферы. В основном релацировались сотрудники иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, и специалисты, чья работа связана с технологиями, которые на данный момент не поддерживаются на территории страны. Поэтому вопрос эффективного поиска […]

Специалисты 1С: как и где их нанимать

Тенденция технологической независимости российского рынка обуславливает переход бизнеса на отечественные ERP-решения. Семейство продуктов 1С один из наиболее распространенных продуктов этого типа. Такая популярность объясняется открытостью системы: её функционал легко и быстро можно адаптировать под заказчика. К тому же платформа позволяет создавать эффективные индивидуальные решения, полностью соответствующие особенностям бизнеса и обеспечивающие максимальную автоматизацию, управляемость и прозрачность […]

Как нанять специалиста по кибербезопасности

Согласно результатам исследования компании Positive Technologies, в I квартале 2022 года количество киберпреступлений в РФ выросло на 14,8% по сравнению с IV кварталом 2021 года. А главными инструментами распространения вредоносного программного обеспечения стали email-рассылки и компрометация компьютеров. В связи с этим растет спрос на кандидатов, работающих в сфере кибербезопасности. Рассказываем об особенностях таких специалистов. Специализации в сфере […]

Мотивация IT-специалиста: какие факторы важно проверить на собеседовании

Верная оценка мотивации IT-кандидата обеспечивает эффективный поиск нужных специалистов. Поэтому еще на этапе отбора необходимо проверить мотивацию претендента и выявить основные риски его найма. Расскажем о факторах, влияющих на заинтересованность в предложении о работе, и поделимся вопросами, которые помогут их определить.  Важно, чтобы кандидат понимал, чем ему предстоит заниматься и не сформировал ошибочных ожиданий. Поэтому […]

Разработчик С++: из геймдева в автомотив

Разработчики C++ востребованы при создании сложных IT-продуктов: от браузеров и видеоигр до беспилотных автомобилей. Этот язык достаточно сложный, позволяет разрабатывать быстрые и мощные системы, а большое количество библиотек помогает сократить время на работу. Рассказываем, как нашли опытного специалиста, работающего в известном геймдев-проекте, но желающего перейти в автомотив-отрасль. Задача К нам обратился наш постоянный клиент — […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда IT-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE GO-разработчики DWH-специалисты Frontend-разработчики Backend-разработчики QA Auto

Scala: как закрывать вакансии, на которые всего несколько сотен кандидатов

Scala — функциональный объектно-ориентированный язык программирования, который характеризуется компактным и лаконичным стилем. Он не столь распространен, но при этом подходит для разработки сложных приложений. Стрим по поиску таких разработчиков регулярно появляется у нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Вероникой Мироновой об особенностях подбора столь редких специалистов. — Scala-разработчиков не так много на рынке. Как вам […]