IT Рекрутинговое агентство GlobalCareer

14лет опыта в IT-индустрии
7отраслей экспертизы
3специализированные команды консультантов
>2 млнкандидатов в нашей базе

Подбор IT-персонала любого уровня

90%повторных обращений клиентов
>3 000нанятых кандидатов
>30IT-специализаций

Аутсорсинг подбора IT команд

250+вакансий в работе одновременно
на 2 день показываем первых кандидатов
1принятый оффер в день

Executive Search

14лет опыта в Executive Search
82%кандидатов работают дольше года
>15стран, где работают наши кандидаты

Найти сотрудника Отправить резюме

Москва, 127018, ул. Складочная, д. 3, стр. 1, +7 495 967-80-30

94% наших клиентов положительно оценивают опыт работы с GlobalCareer

Наши сервисы

Подбор разработчиков и IT-специалистов разных уровней

Передача функции подбора персонала

ТехноДром — создание и сопровождение проектных команд для решения комплексных IT-задач

Оценка Soft и Hard Skills IT-специалистов

Анализ рынка труда, зарплатных ожиданий и мотивации кандидатов

1Анализ вакансии

Сразу ориентируем клиента по конкурентоспособности вакансии и ёмкости рынка труда в конкретной специализации

Алексей Анисимов
Руководитель практики

2Поиск персонала

Используем различные стратегии поиска кандидатов. Ищем специалистов в Москве, Санкт-Петербурге, российских регионах и за рубежом

Мария Архипова
Старший консультант

3Сверка кандидатов

Всегда обсуждаем условия предоставления кандидатов и не работаем с теми, кого знает клиент. Для нас важно найти специалистов, с которыми наш клиент не знаком

Михаил Сергеев
Консультант

4Интервью

Экономим время клиента и изучаем опыт кандидата досконально на первом интервью

Анжелика Шабалина
Консультант

5Сопровождение всех этапов собеседования

Понимаем специфику крупных компаний и необходимость серии собеседований. Удерживаем кандидатов даже при долгих процессах согласования

Наталья Марченко
Старший партнер практики масштабируемого рекрутмента

Отраслевая экспертиза

Информационные технологии

Сотрудничество с компанией комфортно и продуктивно:

Сотрудничество с компанией GlobalCareer для нас комфортно и продуктивно. Это подтверждает
многолетний опыт сотрудничества. Для нас важен высокий профессиональный уровень кандидатов, и
уровень представляемых GlobalCareer кандидатов очень высок.

Евгения
Заскалко,
HR Sr. Generalist, Russia CIS

Thank you — really good work

I really would like to thank you for your work on FX & Commodities positions. 2 things I
would like to highlight especially.

Candidates that you showed to us is almost 100% match to what we really need. It looks like you
are working with us for couple years already and knows our need very good!

Your professionalism on the pre-offers and how smart you are trying to be to convince candidates
to accept our offers! Thank you and I am looking forward to continue to work with you!

Gorshkova Svetlana, Senior
Technical Delivery Manager, Luxoft

Финансовые технологии

Промышленность

Агентство зарекомендовало себя как партнер, максимально ориентированный на клиента,
эффективный в решении поставленных задач

Компания GlobalCareer (ООО „Люксофт Профешнл“) является нашим партнером в сфере подбора и
привлечения персонала. За период сотрудничества компания ООО „Люксофт Профешнл“ зарекомендовала
себя как партнер, максимально ориентированный на клиента, эффективный в решении поставленных
задач.
Сотрудники компании владеют и используют в работе все современные технологии,
необходимые для успешного поиска высококвалифицированного персонала. Отличительной чертой работы
сотрудников ООО „Люксофт Профешнл“ является высокая организованность и оперативность, готовность
быстро реагировать на изменение обстоятельств, надежность и гибкий подход к потребностям
заказчика.
АО „СУЭК“ выражает благодарность компании ООО „Люксофт Профешнл“ за успешную
работу по поиску и подбору персонала по вакансиям компании, и подтверждает, что в период с
апреля 2019 г. компанией ООО „Люксофт Профешнл“ было закрыто 13 вакансий

Андрей Балабанов, Заместитель
директора по персоналу и администрации АО «СУЭК»

Благодарность за успешную работу по поиску и подбору персонала по вакансиям
компании

ОАО «Северсталь» выражает благодарность компании ООО GlobalCareer («Люксофт Профешнл“) за
успешную работу по поиску и подбору персонала по вакансиям компании, и подтверждает, что в
период с июня 2019 г. по ноябрь 2019 г. компанией «Люксофт Профешнл» было закрыто 7 вакансий.

Анастасия Царская,
Руководитель управления по работе с персоналом ОАО «Северсталь-инфоком»

Телекоммуникации

Ритейл

Товары народного потребления

Транспорт

Кого мы ищем?

1

Анализ

  • System Analytic
  • Business Analytic
  • DWH Analytic
2

Разработка ПО

  • Backend (Java, C#/.NET, C/C++, GO, Scala, PHP, Python, Ruby)
  • Frontend (JavaScript, TypeScript)
  • Data Base (SQL, Oracle, PostgreSQL, DB2, DWH/ETL)
  • Mobile (iOS, Android)
3

Тестирование

  • Ручное / Manual
  • Автоматизированное / Auto
  • Нагрузочное
  • Интеграционное
  • Регрессионное
  • Функциональное
  • SDET
4

DevOps/SRE

  • Terraform
  • Elastic
  • Jenkins
  • Bitbucket
  • Kubernetes
5

Цифровые технологии

  • Big data
  • Machine Learning
  • IoT
  • Embedded systems
  • Drivers
  • Algorithms
  • Data Science
6

Бизнес-решения

  • Сопровождение и развитие решений 1C, SAP, Oracle
  • CRM и другие отраслевые решения
  • Front-office systems (Murex, Fidessa, Calypso)
7

Инфраструктурные и облачные решения

  • Windows/Linux
  • Cisco
  • Clouds
8

Информационная и кибербезопасность

  • Пентестинг
  • Этичный хакинг
  • SoC
9

Проектный офис

  • Проектный менеджмент / Project manager
  • Менеджмент продукта / Product manager
  • Владелец продукта / Product owner

Заинтересовало?

Свежие публикации

IT-рекрутер

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в ИТ-рекрутменте. Секреты IT-подбора Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы: Бриф по вакансии. […]

Подбор разработчиков

На фоне перегрева рынка труда в IT-сфере подбор разработчиков усложняется и требует все больших усилий и все более высокой квалификации рекрутеров. Каждый второй оффер отклоняется кандидатом, а лонг-листы по вакансиям становятся всё длиннее и длиннее. Какие разработчики сейчас востребованы Самый частый запрос среди наших клиентов и в России в целом — это поиск разработчиков Java (об этом — смотрите отдельную страницу на нашем сайте). Кроме того, мы регулярно сталкиваемся с задачей […]

Подбор SAP-консультантов

SAP-консультант: кто такой и где востребован SAP-консультант — специалист, который занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы. Например, сейчас вакансии SAP открыты в Сбере, Альфа-банке, ПАО «Газпром нефть», X5 Retail Group и […]

Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ. Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer. Где открыты вакансии Java-разработчиков Как показывает наш 14-летний опыт, это самый востребованный язык программирования […]

Вакансии в команде GlobalCareer

Senior Executive Search Consultant Агентство GlobalCareer приглашает к сотрудничеству консультантов, для работы с ключевым Клиентом — глобальной ИТ-компанией, — имеющих успешный опыт рекрутинга в Executive Search, обладающих драйвом и открытостью к новым задачам, структурированным подходом, отточенными навыками прямого поиска, пристальным вниманием к деталям и нюансам, свободным владением английским языком и способностью дипломатично и уверенно выстраивать коммуникации между […]

Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты

GlobalCareer — это большая распределенная команда, занимающаяся подбором IT-специалистов, к нам регулярно присоединяются новые сотрудники. Мы все очень разные и это здорово — всегда найдётся коллега, с которым можно обсудить интересы и увлечения. А теперь чуть подробнее о людях, работающих в GlobalCareer. Начнем с того, что больше половины нашей команды — профессиональные специалисты по кадрам. Мы работаем в IT и нам необходимо хорошее понимание цифровых технологий и знание трендов этой сферы. Некоторые […]

Команда GlobalCareer: опыт, навыки и суперспособности

Учиться ИТ-подбору лучше на практике — такого мнения придерживаются наши рекрутеры. Именно коммуникации внутри агентства помогают нашим коллегам повышать свой профессионализм и быстрее наращивать экспертизу в ИТ-рекрутменте. Большая часть нашей команды — опытные рекрутеры. Каждый второй имеет опыт более трёх лет, а значит курирует младших коллег или новичков. Мы знаем насколько важен этот процесс: несмотря […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда ИТ-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: Количество резюме в российских городах; Соотношение вакансий и резюме в зависимости от опыта; Индекс напряженности; Пример реальной воронки. Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE GO-разработчики DWH-специалисты Frontend-разработчики Backend-разработчики […]

Мотивация ИТ-специалиста: какие факторы важно проверить на собеседовании

Верная оценка мотивации ИТ-кандидата обеспечивает эффективный поиск нужных специалистов. Поэтому еще на этапе отбора необходимо проверить мотивацию претендента и выявить основные риски его найма. Расскажем о факторах, влияющих на заинтересованность в предложении о работе, и поделимся вопросами, которые помогут их определить.  Важно, чтобы кандидат понимал, чем ему предстоит заниматься и не сформировал ошибочных ожиданий. Поэтому […]

Scala: как закрывать вакансии, на которые всего несколько сотен кандидатов

Scala — функциональный объектно-ориентированный язык программирования, который характеризуется компактным и лаконичным стилем. Он не столь распространен, но при этом подходит для разработки сложных приложений. Стрим по поиску таких разработчиков регулярно появляется у нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Вероникой Мироновой об особенностях подбора столь редких специалистов. — Scala-разработчиков не так много на рынке. Как вам […]

Все публикации

Готовы к сотрудничеству?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Read more

    Ваша заявка успешно отправлена.

    Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

    Произошла ошибка.

    Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30