Мотивация ИТ-специалиста: какие факторы важно проверить на собеседовании

Верная оценка мотивации ИТ-кандидата обеспечивает эффективный поиск нужных специалистов. Поэтому еще на этапе отбора необходимо проверить мотивацию претендента и выявить основные риски его найма. Расскажем о факторах, влияющих на заинтересованность в предложении о работе, и поделимся вопросами, которые помогут их определить.  Важно, чтобы кандидат понимал, чем ему предстоит заниматься и не сформировал ошибочных ожиданий. Поэтому […]

Инструменты для работы ИТ-рекрутера

ИТ-рекрутерам необходимо обладать глубокой экспертизой в технологиях. К тому же работать на ИТ-рынке нужно быстро и четко, а сделать это без автоматизации ряда процессов практически невозможно. Собрали полезные инструменты, которые помогут увеличить скорость поиска и эффективнее закрывать вакансии. Для видео-коммуникации Zoom — самая популярная платформа для видео-связи с кандидатами и коллегами. Skype — позволяет проводить […]

Хакатоны: в каких участвовать и как готовиться

Хакатоны — командные соревнования ИТ-специалистов для создания инноваций — очень популярны. Каждый месяц проходит несколько таких мероприятий разного масштаба. Особенно выгодно принимать в них участие специалистам уровня Junior или Middle: это возможность получить дополнительную практику, которая пригодится при прохождении собеседований, шанс завести полезные знакомства, выиграть мерч или ценные призы. Зачем их проводят, как выбрать мероприятие подходящего уровня и подготовиться к нему? […]

Frontend: как регулярно находить опытных разработчиков

Frontend-разработчик одна из востребованных специализаций ИТ-специалистов. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анжеликой Шабалиной о тонкостях подбора опытных кандидатов этого профиля. – Итак, ты занимаешься поиском Frontend-разработчиков… А. Ш.: Да, но сразу уточню, что речь идёт о кандидатах Middle, Senior уровня и выше. Я подбираю опытных соискателей для больших проектов в банки, финтех- и ИТ-компании. Например, последние […]

Что должен знать и уметь успешный IT-рекрутер?

Одно из последствий перегретости рынка IT-специалистов — рост спроса на профессиональных IT-рекрутеров. Поговорили с Натальей Марченко, старшим партнером GlobalCareer, как наше агентство справляется с дефицитом опытных консультантов: где находим, как обучаем и на что обращаем внимание в первую очередь. — Какие специалисты работают в GlobalCareer? Н. М.: У нас есть и опытные рекрутеры, и сотрудники, недавно начавшие свою карьеру. Мы 13 лет работаем на ИТ рынке труда и отстроили бизнес-процессы так, что можем […]

SRE-инженер: где востребован и как его найти

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист SRE (SWE) Руководитель проекта: Михаил Сергеев Инженеры SRE (Site Reliability Engineer) работают на границе DevOps и разработки и отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу ИТ-систем. Они отлично разбираются в принципах организации работы распределённых систем, их безотказности, рисках, практических аспектах эксплуатации систем. Часто эти специалисты вырастают из системных администраторов и специалистов службы поддержки, которые основательно углубили свою экспертизу […]

Команда GlobalCareer: интересы, увлечения, мечты

GlobalCareer — это большая распределенная команда, занимающаяся подбором IT-специалистов, к нам регулярно присоединяются новые сотрудники. Мы все очень разные и это здорово — всегда найдётся коллега, с которым можно обсудить интересы и увлечения. А теперь чуть подробнее о людях, работающих в GlobalCareer. Начнем с того, что больше половины нашей команды — профессиональные специалисты по кадрам. Мы работаем в IT и нам необходимо хорошее понимание цифровых технологий и знание трендов этой сферы. Некоторые […]

Python-разработчики: как выбрать лучших

Согласно индексу TIOBE популярности языков программирования, на апрель 2021 Python занимает третье место. Его опережают только C и Java. Python-разработчик — один из постоянных стримов нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анастасией Капканец о специфике подбора таких специалистов. — Почему Python-разработчик такой востребованный специалист? А. К.: Этот язык достаточно простой и универсальный. У него понятный синтаксис, что […]

Как пройти техническое интервью в финтех-проект

Количество вакансий для разработчиков Java за последний год выросло на 25%. Чтобы расти профессионально, стоит выбирать работодателей, развивающих сложные с точки зрения стека технологий проекты, с разработкой с нуля. Важнейший этап получения работы в Luxoft — техническое интервью. Консультанты GlobalCareer поговорили с Александром Большаковым, Senior Programmer в Luxoft, о том, что из себя представляют такие […]

Говорит ли русское IT по-английски?

Можно ли без знания английского языка устроиться в перспективный IT-проект? Кому из разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других программистов на работе недостаточно знать только русский? Какой процент IT-специалистов свободно говорит по английски сегодня? Специально для Digital Report рассказал Алексей Анисимов, Recruitment Team Lead GlobalCareer. Я проанализировал выборку в 14 тысяч программистов разного уровня и компетенций и […]

Как IT-специалисту определить свою стоимость на рынке

Наша практика показывает, что при смене компании IT-специалисты ожидают роста дохода в среднем на 20-30%. Эти ожидания не поменялись даже в условиях пандемии: спрос на разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других программистов неизменно высок. Сегодня расскажем, как не ошибиться в формировании своих зарплатных ожиданий при поиске работы. От чего зависит зарплата IT-специалиста? Начнём с того, что […]

Чего ждать от собеседования на вакансию Frontend-разработчик

Согласно ежегодному исследованию StackOverflow в 2020 году 37% из 65 000 опрошенных IT-специалистов назвали одним из трёх идентификаторов своего профиля frontend. Существует множество возможностей развиваться в этом направлении и прокачивать свои навыки, участвуя в масштабных проектах. Как правило, ожидания к Frontend-разработчикам стандартны: сильные навыки JS, HTML и CSS, знание CSS и JS фреймворков, понимание основ […]