Работодателям

Java-2023: состояние рынка труда

По данным индекса TIOBE, Java регулярно входит в тройку самых популярных языков программирования, а Java-разработчики долгое время остаются одними из самых востребованных ИТ-специалистов. Команда GlobalCareer ежегодно проводит аналитику ИТ-рынка труда и знает, насколько существенны происходящие трансформации. Рассказываем, как поменялось число вакансий и резюме Java-разработчиков в 2022 и 2023 годах, и какие требования выдвигают к ним […]

Как изменились поиск и мотивация ИТ-специалистов в 2023 году

Ландшафт российского ИТ-рынка меняется, но дефицит кандидатов на нём остаётся. По оценкам Минцифры из страны в течение прошлого года уехало около 100 тыс. работников ИТ-сферы. В основном релацировались сотрудники иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, и специалисты, чья работа связана с технологиями, которые на данный момент не поддерживаются на территории страны. Поэтому вопрос эффективного поиска […]

Специалисты 1С: как и где их нанимать

Тенденция технологической независимости российского рынка обуславливает переход бизнеса на отечественные ERP-решения. Семейство продуктов 1С один из наиболее распространенных продуктов этого типа. Такая популярность объясняется открытостью системы: её функционал легко и быстро можно адаптировать под заказчика. К тому же платформа позволяет создавать эффективные индивидуальные решения, полностью соответствующие особенностям бизнеса и обеспечивающие максимальную автоматизацию, управляемость и прозрачность […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда IT-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE GO-разработчики DWH-специалисты Frontend-разработчики Backend-разработчики QA Auto

Full Stack QA в крупный банк

Тестировщики одни из самых востребованных IT-специалистов. Согласно нашему исследованию индекс напряженности этих кандидатов в Москве в мае составил 0,8, т.е. на одну вакансию приходилось менее одного резюме. Команда GlobalCareer регулярно успешно подбирает специалистов этого профиля. Рассказываем, как нашли опытного Full Stack QA для одного из наших постоянных клиентов. Задача Для усиления команды тестирования крупного российского […]

Рост индекса напряженности на рынке труда Java

В конце 2021 года мы публиковали аналитику ситуации на рынке Java-разработчиков. Эти IT-специалисты, пожалуй, одни из самых многочисленных и востребованных. Посмотрим, какие изменения произошли с ёмкостью рынка труда Java за последние несколько месяцев. Вакансии Работодатели пересматривают бюджеты, оптимизируют разработку, приостанавливают новые проекты. Раньше обучением новичков были готовы заниматься крупные интеграторы и иностранные компании, теперь же […]

PHP-разработчик: особенности поиска опытного специалиста

По данным W3Tech, 77,5% сайтов в мире сегодня работают с использованием PHP. Например, сайты Facebook, VK, Wikipedia, Slack, WordPress и т.д. Он поддерживается большинством хостинг-провайдеров, а популярность свою получил благодаря простому синтаксису, скорости, богатой функциональности и кроссплатформенности. Сегодня расскажем, какими навыками и опытом должен обладать PHP-разработчик и поделимся секретами поиска профессиональных кандидатов. Что должен знать и уметь […]

Android и iOS-разработчики: кто востребован и как их найти

Рост рынка мобильной разработки, создание мобильных маркетплейсов, появление спроса на доставку товаров, переход на удаленку и внедрение новых функций в соцсети — всё это создает потребность в разработчиках мобильных приложений. А появление и активное развитие SuperApp только подтверждает, что большинство сфер жизни может быть объединено в смартфоне. Поговорили с консультантом GlobalCareer Кристиной Баклашовой об особенностях поиска […]

Особенности подбора бизнес-аналитиков в IT-команды

Аналитика в IT — это набор практик и методов, который делает разработку информационных систем быстрее и эффективнее. Поговорили с консультантом GlobalCareer Аленой Дараган о том, чем занимается системный и бизнес-аналитик в IT-команде, о навыках, которые необходимы им для работы и о сложностях подбора опытных специалистов.  — На IT рынке труда востребованы бизнес- и системные аналитики. В […]

Scrum-мастер: кто такой и как его найти

Скорость и сложность разработки IT-продуктов постоянно растут. Чтобы сохранить и увеличить эффективность, компании переходят на гибкие методологи, поэтому на рынке труда регулярно появляются вакансии связанные со scrum. Рассказываем, чем занимается Scrum-мастер и делимся опытом закрытия подобной позиции. Scrum-мастер: характеристики и обязанности  Scrum-мастер обучает команду работать в рамках фреймворка Scrum и следит за правильностью его применения. […]

Как прокачать модель RPO и увеличить эффективность подбора IT-специалистов

Наш опыт показывает, что подбор IT-специалистов в рамках модели RPO серьезно повышает эффективность рекрутинга в крупных проектах. Но порой классические RPO-решения недостаточно эффективны. Вакансий много, при этом требования к кандидатам серьезные, а сроки сжатые. Чтобы сделать сотрудничество в рамках модели RPO продуктивным и удобным для клиента, мы подключаем к работе KAM (Key Account Manager), который […]

Frontend: как регулярно находить опытных разработчиков

Frontend-разработчик одна из востребованных специализаций IT-специалистов. Поговорили с консультантом GlobalCareer Анжеликой Шабалиной о тонкостях подбора опытных кандидатов этого профиля. – Итак, ты занимаешься поиском Frontend-разработчиков… А. Ш.: Да, но сразу уточню, что речь идёт о кандидатах Middle, Senior уровня и выше. Я подбираю опытных соискателей для больших проектов в банки, финтех- и IT-компании. Например, последние […]