Кейсы

Как собрать ИТ-команду под ключ

Как за месяц собрать ИТ-команду из 10-ти специалистов. Задача Перед нами стояла задача нанять, адаптировать и вывести к заказчику команду первой линии поддержки для информационных систем после смены подрядчика на эти услуги. Причина И нам, и заказчику было важно сохранить в новой сборке поддержки специалистов, которые хорошо знают фронт и особенности работ. В общей сложности […]

Разработчики C# в инвестиционную компанию

На C# пишут игры, десктопные приложения, веб-сервисы, нейросети и даже графику для метавселенных, поэтому разработчики C# востребованы везде — от небольших gamedev-проектов до масштабных корпораций. Рассказываем, как нашли нескольких Senior C# специалистов. Задача Крупная инвестиционная компания в рамках усиления команды обратилась к нам за помощью в поиске разработчиков C#. Заказчик давно работает на рынке, в последнее […]

Senior Java: нанять за 10 дней

Java-разработчики несколько лет являются одними из самых востребованных ИТ-специалистов. Благодаря надежности, адаптивности и гибкости Java используется в большинстве отраслей. При этом несмотря на большое число кандидатов на рынке труда, закрывать вакансии этого профиля не так просто: у разработчиков широкий выбор предложений и рекрутерам необходимо точно понимать мотивацию кандидата и верно презентовать работодателя и проект, чтобы […]

Разработчик С++: из геймдева в автомотив

Разработчики C++ востребованы при создании сложных IT-продуктов: от браузеров и видеоигр до беспилотных автомобилей. Этот язык достаточно сложный, позволяет разрабатывать быстрые и мощные системы, а большое количество библиотек помогает сократить время на работу. Рассказываем, как нашли опытного специалиста, работающего в известном геймдев-проекте, но желающего перейти в автомотив-отрасль. Задача К нам обратился наш постоянный клиент — […]

Full Stack QA в крупный банк

Тестировщики одни из самых востребованных IT-специалистов. Согласно нашему исследованию индекс напряженности этих кандидатов в Москве в мае составил 0,8, т.е. на одну вакансию приходилось менее одного резюме. Команда GlobalCareer регулярно успешно подбирает специалистов этого профиля. Рассказываем, как нашли опытного Full Stack QA для одного из наших постоянных клиентов. Задача Для усиления команды тестирования крупного российского […]

Senior Android-разработчик для крупного банка

Миграция пользователей в мобильные телефоны продолжается и усиливается с каждым днем, это мотивирует компании при разработке продуктов чаще ориентироваться на мобильные устройства. Разработчики приложений всё больше пользуются спросом, а требования к ним становятся жестче. Рассказываем про поиск Senior Android-разработчика для крупного банка в условиях высокой турбулентности на ИТ-рынке. Задача К нам обратился наш постоянный клиент […]

Системный администратор: востребованность, навыки, секреты поиска

По данным ИД «Коммерсант», с 24 февраля по 15 марта 2022 года количество IT-вакансий в госсекторе РФ увеличилось на 2700 по сравнению с этим же периодом прошлого года. Первое по востребованности место занимают web-инженеры, а второе — системные администраторы. Спрос на них вырос на 111%. Рассказываем, чего работодатели ждут от этих специалистов и на что […]

Как найти Data Analyst в международный проект

Аналитика данных — неотъемлемая часть современного бизнеса. Качественная обработка информации обеспечивает компаниям верные решения и инсайты. Сегодня расскажем о Data Analyst, занимающихся анализом данных, и поделимся историей поиска опытного кандидата этого профиля в международный проект. Data Analyst: навыки и обязанности Аналитик данных собирает и обрабатывает информацию, находит закономерности в ней и интерпретирует их. Благодаря его […]

Как прокачать модель RPO и увеличить эффективность подбора IT-специалистов

Наш опыт показывает, что подбор IT-специалистов в рамках модели RPO серьезно повышает эффективность рекрутинга в крупных проектах. Но порой классические RPO-решения недостаточно эффективны. Вакансий много, при этом требования к кандидатам серьезные, а сроки сжатые. Чтобы сделать сотрудничество в рамках модели RPO продуктивным и удобным для клиента, мы подключаем к работе KAM (Key Account Manager), который […]

C++ developer для разработчика баз данных

Клиент: международная компания, разрабатывающая базы данных Вакансия: Разработчик C++ Руководитель проекта: Альбина Абрамова Опытные разработчики, работающие с базами данных, — достаточно редкие кандидаты. Они востребованы у крупных работодателей или в компаниях, работающих именно над созданием БД. Заказчики же обычно ждут от таких соискателей серьезной математической подготовки. И если найти просто сильного программиста задача сложная, но […]

SRE-инженер: где востребован и как его найти

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист SRE (SWE) Руководитель проекта: Михаил Сергеев Инженеры SRE (Site Reliability Engineer) работают на границе DevOps и разработки и отвечают за надежность, масштабируемость и бесперебойную работу IT-систем. Они отлично разбираются в принципах организации работы распределённых систем, их безотказности, рисках, практических аспектах эксплуатации систем. Часто эти специалисты вырастают из системных администраторов и специалистов службы поддержки, которые основательно углубили свою экспертизу […]

Как усилить команду тестирования банка?

Клиент: крупный российский банк Вакансия: Специалист по функциональному тестированию Рекрутер: Екатерина Сиденко В сфере тестирования ПО наблюдается серьёзный дисбаланс: большое количество начинающих тестировщиков и крайне мало QA-специалистов уровня Senior и выше. Для многих тестирование становится своеобразным стартом в IT, и со временем специалисты переходят на другие роли. Поэтому поиск опытных специалистов по функциональному тестированию — всегда серьёзный вызов. Но собственная база и нетворкинг GlobalCareer позволяют закрывать и такие […]