Экспертиза

Как изменились поиск и мотивация IT-специалистов в 2023 году

Ландшафт российского IT-рынка меняется, но дефицит кандидатов на нём остаётся. По оценкам Минцифры из страны в течение прошлого года уехало около 100 тыс. работников IT-сферы. В основном релацировались сотрудники иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, и специалисты, чья работа связана с технологиями, которые на данный момент не поддерживаются на территории страны. Поэтому вопрос эффективного поиска […]

Специалисты 1С: как и где их нанимать

Тенденция технологической независимости российского рынка обуславливает переход бизнеса на отечественные ERP-решения. Семейство продуктов 1С один из наиболее распространенных продуктов этого типа. Такая популярность объясняется открытостью системы: её функционал легко и быстро можно адаптировать под заказчика. К тому же платформа позволяет создавать эффективные индивидуальные решения, полностью соответствующие особенностям бизнеса и обеспечивающие максимальную автоматизацию, управляемость и прозрачность […]

Как нанять специалиста по кибербезопасности

Согласно результатам исследования компании Positive Technologies, в I квартале 2022 года количество киберпреступлений в РФ выросло на 14,8% по сравнению с IV кварталом 2021 года. А главными инструментами распространения вредоносного программного обеспечения стали email-рассылки и компрометация компьютеров. В связи с этим растет спрос на кандидатов, работающих в сфере кибербезопасности. Рассказываем об особенностях таких специалистов. Специализации в сфере […]

Мотивация IT-специалиста: какие факторы важно проверить на собеседовании

Верная оценка мотивации IT-кандидата обеспечивает эффективный поиск нужных специалистов. Поэтому еще на этапе отбора необходимо проверить мотивацию претендента и выявить основные риски его найма. Расскажем о факторах, влияющих на заинтересованность в предложении о работе, и поделимся вопросами, которые помогут их определить.  Важно, чтобы кандидат понимал, чем ему предстоит заниматься и не сформировал ошибочных ожиданий. Поэтому […]

Разработчик С++: из геймдева в автомотив

Разработчики C++ востребованы при создании сложных IT-продуктов: от браузеров и видеоигр до беспилотных автомобилей. Этот язык достаточно сложный, позволяет разрабатывать быстрые и мощные системы, а большое количество библиотек помогает сократить время на работу. Рассказываем, как нашли опытного специалиста, работающего в известном геймдев-проекте, но желающего перейти в автомотив-отрасль. Задача К нам обратился наш постоянный клиент — […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда IT-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE GO-разработчики DWH-специалисты Frontend-разработчики Backend-разработчики QA Auto

Scala: как закрывать вакансии, на которые всего несколько сотен кандидатов

Scala — функциональный объектно-ориентированный язык программирования, который характеризуется компактным и лаконичным стилем. Он не столь распространен, но при этом подходит для разработки сложных приложений. Стрим по поиску таких разработчиков регулярно появляется у нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Вероникой Мироновой об особенностях подбора столь редких специалистов. — Scala-разработчиков не так много на рынке. Как вам […]

Разработчик C# в компанию, занимающуюся управлением активами

Согласно индексу TIOBE популярности языков программирования, в августе 2022 года C# замыкает пятерку лидеров. Этот язык широко применяется при разработке сайтов, клиентских и web-приложений, кроссплатформенных мобильных приложений и игр. Рассказываем, как нашли опытного разработчика C# для одного из наших постоянных клиентов. Задача К нам обратилась компания, занимающаяся управлением активами и ценными бумагами. Перед клиентом стояла сложная […]

Full Stack QA в крупный банк

Тестировщики одни из самых востребованных IT-специалистов. Согласно нашему исследованию индекс напряженности этих кандидатов в Москве в мае составил 0,8, т.е. на одну вакансию приходилось менее одного резюме. Команда GlobalCareer регулярно успешно подбирает специалистов этого профиля. Рассказываем, как нашли опытного Full Stack QA для одного из наших постоянных клиентов. Задача Для усиления команды тестирования крупного российского […]

Рост индекса напряженности на рынке труда Java

В конце 2021 года мы публиковали аналитику ситуации на рынке Java-разработчиков. Эти IT-специалисты, пожалуй, одни из самых многочисленных и востребованных. Посмотрим, какие изменения произошли с ёмкостью рынка труда Java за последние несколько месяцев. Вакансии Работодатели пересматривают бюджеты, оптимизируют разработку, приостанавливают новые проекты. Раньше обучением новичков были готовы заниматься крупные интеграторы и иностранные компании, теперь же […]

Senior Android-разработчик для крупного банка

Миграция пользователей в мобильные телефоны продолжается и усиливается с каждым днем, это мотивирует компании при разработке продуктов чаще ориентироваться на мобильные устройства. Разработчики приложений всё больше пользуются спросом, а требования к ним становятся жестче. Рассказываем про поиск Senior Android-разработчика для крупного банка в условиях высокой турбулентности на ИТ-рынке. Задача К нам обратился наш постоянный клиент […]

PHP-разработчик: особенности поиска опытного специалиста

По данным W3Tech, 77,5% сайтов в мире сегодня работают с использованием PHP. Например, сайты Facebook, VK, Wikipedia, Slack, WordPress и т.д. Он поддерживается большинством хостинг-провайдеров, а популярность свою получил благодаря простому синтаксису, скорости, богатой функциональности и кроссплатформенности. Сегодня расскажем, какими навыками и опытом должен обладать PHP-разработчик и поделимся секретами поиска профессиональных кандидатов. Что должен знать и уметь […]