Кейсы

От аутсорсинга к собственной разработке

Клиент: крупная финансовая компания Вакансия: команды разработки Руководитель проекта: старший партнёр GlobalCareer Наталья Марченко В рекрутменте есть сервисы, которые максимально эффективно работают лишь при чётко налаженной работе заказчика и HR-агентства, а также при правильно выстроенных внутри компании-партнера процессах. Сегодня рассказываем, как GlobalCareer успешно решило задачу срочного массового подбора специалистов в команды разработки и тестирования. Задача […]

Один проект и модели RPO и PROF для его решения

Клиент: крупный российский банк Услуга: подбор IT-специалистов уровня Regular/ Middle/ Senior Руководитель проекта: Марченко Наталья, старший партнер Процесс рекрутмента не всегда поддаётся четкому прогнозированию. Порой задачи, поставленные перед HR-агентством в начале проекта, при детальном анализе и проработке трансформируются и требуют быстрой реакции и формирования новой модели взаимодействия. Сегодня делимся опытом GlobalCareer по корректировке методов поиска и найма непосредственно во время работы над проектом. […]

Team Lead QA

Клиент: крупнейшая финансовая организация Вакансия: Team Lead QA Консультант: Анастасия Уланова Чёткое понимание профиля нужного кандидата встречается далеко не во всех проектах рекрутмента, хотя напрямую влияет на сроки и эффективность поиска. Сегодня рассказываем, как консультанты GlobalCareer точно сформулировала портрет Team Lead QA и нашла полностью соответствующего ему кандидата. Задача: найти Team Lead QA В рамках запуска нового масштабного проекта наш партнёр […]

FIORI-разработчик

Клиент: крупнейшая производственная корпорация Вакансия: FIORI/ JavaScript-разработчик Frontend-разработке уделяется все больше внимания, в том числе в enterprise-проектах. Этот кейс — о том, как мы нашли редких разработчиков SAP FIORI за 3 тысячи километров от Москвы и закрыли вопросы релокации силами агентства. Бизнес-задача Одному из наших давних клиентов требовались опытные FIORI-разработчики. Это редкие специалисты, специализирующиеся на проектировании удобных интерфейсов (UI) для продуктов SAP. Внедрение FIORI происходит в относительно […]

Network-инженер

Клиент: крупная финансовая организация, занимающаяся денежными переводами по всему миру Вакансия: Network-инженер Консультант: Алексей Анисимов Спрос на экспертов и разработчиков, которые умеют создавать инновационные решения для управления финансами, достаточно высок. В сегодняшнем кейсе расскажем, как мы нашли IT-специалиста с уникальным сочетанием навыков работы в области финансовых технологий. Задача Наш клиент ― крупная финансовая организация, занимающаяся денежными переводами, ― нуждался в замене уходящего […]

Консультант SAP EHSM

Клиент: крупная российская промышленная компания Вакансия: Консультант SAP EHSM Консультант: Анна Козик Сегодня хотим рассказать о том, как мы нашли крайне редкого консультанта SAP EHSM. Это один из самых возрастных кандидатов в нашей практике. И опыт закрытия этой вакансии стал примером того, что профессионал будет востребован, вне зависимости от своего возраста и места жительства. Рассказываем подробности. Задача Вакансия консультанта SAP EHSM была […]

Эксперт по коммуникациям в сфере IT и GR

Клиент: некоммерческая организация Вакансия: заместитель директора по коммуникациям Консультант: Ирина Лихницкая, Principal, Commercial recruitment Менеджерские позиции в IT-cфере часто предполагают редкое сочетание навыков. В этом кейсе — подбор высокоуровневого кандидата с опытом продюсирования ключевых для российской экономики мероприятий в сфере IT. Бизнес-задача В компании нашего клиента стояла задача замены уходящего сотрудника. Поскольку собственного отдела подбора в компании не было, а закрыть вакансию требовалось быстро, […]

Java Developer в дублинский офис телеком-компании

Клиент: международная телекоммуникационная компания с офисами в 175 странах Вакансия: Java Developer Консультант: Зоя Богдашкина Бизнес-задача Наш клиент, развивающий R&D центр в Ирландии, был заинтересован в быстром поиске IT специалистов. В компании поняли, что дефицит и неготовность кандидатов быстро принимать решения о смене работы в этой локации не дают возможности закрыть позиции в желаемые сроки. Поэтому заказчик был заинтересован в поиске и релокации профессиональных разработчиков из других […]

С++ в информационной безопасности

Клиент: международная компания, специализирующаяся на программном обеспечении в области информационной безопасности Вакансия: Ведущий разработчик С++ Консультант: Юлия Мельникова Сфера компьютерной безопасности традиционно считается достаточно обособленной: высокие требования к разработчикам, нетипичный стек навыков. При этом в cybersecurity-компаниях есть спрос на хороших разработчиков и без специфичных знаний. Этот кейс – о том, как разработчик из GameDev стал […]

.Net команда в чешский офис R&D проекта

.Net команда в чешский офис R&D проекта Вакансия: .Net Developers Руководитель проекта: Зоя Богдашкина Бизнес-задача Наш клиент — амбициозная молодая компания, развивающая онлайн-платформу с использованием технологий IoT, AR/VR, BigData. Эта чешская компания с офисом в Праге стала победителем одного из конкурсов технологических стартапов и крайне нуждалась в расширении штата для развития платформы. Причиной выбора агентства GlobalCareer стал наш международный опыт подбора: подход […]

Site Reliability Engineer

Клиент: американская компания, предлагающая решения по защите и восстановлению данных Вакансия: Site Reliability Engineer Консультант: Юлия Мельникова Наш новый кейс — о совпадениях: когда работодатель находит первоклассного специалиста SRE, а кандидат, имеющий несколько офферов от столичных компаний, выбирает американскую компанию, развивающую центр компетенций в его родном городе. В нужное время в нужном месте. Бизнес-задача Наш клиент — крупная американская компания с распределённой командой — обратилась […]

Полный рекрутмент-сервис

Клиент: юго-азиатский стартап, биржа деривативов криптовалют Вакансия: Frontend Engineer IT-роль: Middle/Senior Frontend Developer Консультант: Алексей Анисимов Бизнес-задача По рекомендации нашего постоянного клиента в GlobalCareer обратился международный финтех-стартап, создающий собственную биржу деривативов криптовалют. Нового сотрудника решили нанимать в России: для небольшой компании с распределенной по всеми миру командой и офисом в Лондоне локация была не важна, а экономическая выгода вполне понятна. В команду требовался Frontend разработчик, […]