Метка: Luxoft

Стажировка для студентов и выпускников вузов

Приглашаем студентов и выпускников вузов на оплачиваемую стажировку в команду GlobalCareer! Длительность: 1 месяц Формат: офлайн-стажировка Город: Омск Сфера: IT-рекрутинг   Скорее пиши нам, если ты: 🔥 Учишься или уже закончил вуз; 🔥 Хочешь получить знания в IT-рекрутинге и прокачаться в поиске востребованных IT-специалистов;  🔥 Любишь общаться с людьми и готов помогать им строить карьеру. […]

Вакансии в крупной IT-компании

Друзья, у нашего клиента — крупной IT-компании — открыты вакансии в интересные проекты. Итак, мы ищем: Отправить резюме можно на info_GC@IBS.RU, а вопросы задать — Анастасии Рыбаковой в Телеграме @ARybakovadxc. Вакансии, задачи, требования, условия: Android-разработчики Проект: сервис, в котором собрана информация об акциях и спецпредложениях федеральных и региональных сетей магазинов по всей стране. У сервиса […]

IT-рекрутер

В блоге GlobalCareer мы рассказываем о своем опыте подбора IT-специалистов, работающих инструментах рекрутмента, интересных кейсах, тенденциях на рынке и многом другом. Эти материалы могут быть полезны рекрутерам, начинающим свою карьеру в IT-сфере, и тем, кто хочет стать экспертом в IТ-рекрутменте. Секреты IT-подбора Работая над вакансией, рекрутмент-консультант действует по одному алгоритму. Но системный подход и проработка нюансов, свойственных IT-рынку труда, позволят увеличить эффективность подбора в разы: IT-рекрутмент продвинутого […]

Подбор разработчиков

На фоне перегрева рынка труда в IT-сфере подбор разработчиков усложняется и требует все больших усилий и все более высокой квалификации рекрутеров. Каждый второй оффер отклоняется кандидатом, а лонг-листы по вакансиям становятся всё длиннее и длиннее. Какие разработчики сейчас востребованы Самый частый запрос среди наших клиентов и в России в целом — это поиск разработчиков Java (об этом — смотрите отдельную страницу на нашем сайте). Кроме того, мы регулярно сталкиваемся с задачей […]

Подбор SAP-консультантов

SAP-консультант: кто такой и где востребован SAP-консультант — специалист, который занимаются адаптацией решений на базе SAP-систем для целей конкретного предприятия: от внедрения проекта до сопровождения. Вакансии могут быть открыты как в консалтинговых компаниях, так и на крупнейших предприятиях отрасли, автоматизирующих процессы. Например, сейчас вакансии SAP открыты в Сбере, Альфа-банке, ПАО «Газпром нефть», X5 Retail Group и […]

Подбор Java-разработчиков для российских и международных компаний

Java входит в тройку самых популярных языков программирования в мире. Он применяется для разработки самых разнообразных проектов: от небольших мобильных приложений до бэкенда огромных цифровых платформ. Подбор Java-разработчиков, безусловно, самый распространенный запрос у наших клиентов, крупнейших российских компаний. И каждый десятый нанятый с нашей помощью специалист — это Java Developer. Где открыты вакансии Java-разработчиков Как показывает наш 14-летний опыт, это самый востребованный язык программирования […]

Как найти IT-специалиста: секреты успешного брифинга с работодателем

От верно составленного профиля кандидата зависит скорость и эффективность его поиска. Поговорили с Алексеем Анисимовым, руководителем практики GlobalCareer о секретах успешного брифинга с клиентом. Для удобства мы разделили вопросы, которые IT-рекрутеры задают заказчику, на 6 больших блоков: Далее подробно остановимся на каждом разделе, но для начала поделимся советами, которые увеличат эффективность переговоров с клиентом. Лайфхаки, чтобы сделать брифинг с работодателем продуктивнее Теперь перейдем к вопросам. О компании […]

Как изменились поиск и мотивация IT-специалистов в 2023 году

Ландшафт российского IT-рынка меняется, но дефицит кандидатов на нём остаётся. По оценкам Минцифры из страны в течение прошлого года уехало около 100 тыс. работников IT-сферы. В основном релацировались сотрудники иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, и специалисты, чья работа связана с технологиями, которые на данный момент не поддерживаются на территории страны. Поэтому вопрос эффективного поиска […]

Специалисты 1С: как и где их нанимать

Тенденция технологической независимости российского рынка обуславливает переход бизнеса на отечественные ERP-решения. Семейство продуктов 1С один из наиболее распространенных продуктов этого типа. Такая популярность объясняется открытостью системы: её функционал легко и быстро можно адаптировать под заказчика. К тому же платформа позволяет создавать эффективные индивидуальные решения, полностью соответствующие особенностям бизнеса и обеспечивающие максимальную автоматизацию, управляемость и прозрачность […]

Как нанять специалиста по кибербезопасности

Согласно результатам исследования компании Positive Technologies, в I квартале 2022 года количество киберпреступлений в РФ выросло на 14,8% по сравнению с IV кварталом 2021 года. А главными инструментами распространения вредоносного программного обеспечения стали email-рассылки и компрометация компьютеров. В связи с этим растет спрос на кандидатов, работающих в сфере кибербезопасности. Рассказываем об особенностях таких специалистов. Специализации в сфере […]

Мотивация IT-специалиста: какие факторы важно проверить на собеседовании

Верная оценка мотивации IT-кандидата обеспечивает эффективный поиск нужных специалистов. Поэтому еще на этапе отбора необходимо проверить мотивацию претендента и выявить основные риски его найма. Расскажем о факторах, влияющих на заинтересованность в предложении о работе, и поделимся вопросами, которые помогут их определить.  Важно, чтобы кандидат понимал, чем ему предстоит заниматься и не сформировал ошибочных ожиданий. Поэтому […]

Разработчик С++: из геймдева в автомотив

Разработчики C++ востребованы при создании сложных IT-продуктов: от браузеров и видеоигр до беспилотных автомобилей. Этот язык достаточно сложный, позволяет разрабатывать быстрые и мощные системы, а большое количество библиотек помогает сократить время на работу. Рассказываем, как нашли опытного специалиста, работающего в известном геймдев-проекте, но желающего перейти в автомотив-отрасль. Задача К нам обратился наш постоянный клиент — […]

Аналитика IT рынка труда

Друзья, ниже представлена ёмкость рынка труда IT-специалистов разных специализаций с опытом от 1 года. Материал регулярно обновляется. На карточках: Java-разработчики Специалисты QA Auto JavaScript-разработчики Python-разработчики Разработчики C/C++ Android-разработчики iOS-разработчики PHP-разработчики DevOps-специалисты Специалисты SRE GO-разработчики DWH-специалисты Frontend-разработчики Backend-разработчики QA Auto

Scala: как закрывать вакансии, на которые всего несколько сотен кандидатов

Scala — функциональный объектно-ориентированный язык программирования, который характеризуется компактным и лаконичным стилем. Он не столь распространен, но при этом подходит для разработки сложных приложений. Стрим по поиску таких разработчиков регулярно появляется у нашей команды. Поговорили с консультантом GlobalCareer Вероникой Мироновой об особенностях подбора столь редких специалистов. — Scala-разработчиков не так много на рынке. Как вам […]

Разработчик C# в компанию, занимающуюся управлением активами

Согласно индексу TIOBE популярности языков программирования, в августе 2022 года C# замыкает пятерку лидеров. Этот язык широко применяется при разработке сайтов, клиентских и web-приложений, кроссплатформенных мобильных приложений и игр. Рассказываем, как нашли опытного разработчика C# для одного из наших постоянных клиентов. Задача К нам обратилась компания, занимающаяся управлением активами и ценными бумагами. Перед клиентом стояла сложная […]

Full Stack QA в крупный банк

Тестировщики одни из самых востребованных IT-специалистов. Согласно нашему исследованию индекс напряженности этих кандидатов в Москве в мае составил 0,8, т.е. на одну вакансию приходилось менее одного резюме. Команда GlobalCareer регулярно успешно подбирает специалистов этого профиля. Рассказываем, как нашли опытного Full Stack QA для одного из наших постоянных клиентов. Задача Для усиления команды тестирования крупного российского […]

Рост индекса напряженности на рынке труда Java

В конце 2021 года мы публиковали аналитику ситуации на рынке Java-разработчиков. Эти IT-специалисты, пожалуй, одни из самых многочисленных и востребованных. Посмотрим, какие изменения произошли с ёмкостью рынка труда Java за последние несколько месяцев. Вакансии Работодатели пересматривают бюджеты, оптимизируют разработку, приостанавливают новые проекты. Раньше обучением новичков были готовы заниматься крупные интеграторы и иностранные компании, теперь же […]