Метка: IT

Как нанимать разработчиков мобильных приложений

Кристина Попова, консультант команды RPO агентства GlobalCareer, рассказывает о тонкостях найма iOS и Android-разработчиков в команды крупнейших компаний. Как искать и оценивать разработчиков мобильных приложений читайте в блоге GlobalCareer. Разработчики приложений для iOS и Android: где востребованы Вопрос разработки и улучшения мобильных приложений сейчас стоит во многих компаниях: по данным нашего регулярного исследования ИТ-рынка труда, число вакансий для разработчиков мобильных приложений за полгода выросло на 18%. […]

GlobalCareer на форуме DigitalDays — II

В конце сентября Алексей Анисимов, консультант агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представил доклад «Тенденции развития IT рынка труда в России». Делимся основными тезисами. Рынок IT — самый динамичный, он определяет направление развития других индустрий, профессий и даже влияет на внеэкономические сферы жизни общества (образование, политика, культура и т. д.). Несмотря на то, что в основной массе труд ИТ специалистов в РФ приравнивается к относительно стабильным объектам: автоматизация […]

Site Reliability Engineer

Клиент: американская компания, предлагающая решения по защите и восстановлению данных Вакансия: Site Reliability Engineer Консультант: Юлия Мельникова Наш новый кейс — о совпадениях: когда работодатель находит первоклассного специалиста SRE, а кандидат, имеющий несколько офферов от столичных компаний, выбирает американскую компанию, развивающую центр компетенций в его родном городе. В нужное время в нужном месте. Бизнес-задача Наш клиент — крупная американская компания с распределённой командой — обратилась […]

GlobalCareer на форуме DigitalDays

В конце сентября Зоя Богдашкина, старший партнер агентства GlobalCareer, на форуме о цифровой трансформации бизнеса и власти DigitalDays представляла доклад «Программы Graduate Recruitment как драйвер роста бизнеса». Делимся основными тезисами. Более 2 млн — нехватка ИТ-специалистов в России. Количество открываемых вакансий стабильно растет. Причем в первую очередь не за счет ИТ-компаний, а других, смежных с ИТ отраслей — финтех, ритейл, телеком и пр. 45% компаний испытывают трудности при поиске персонала, […]

Программы Graduate Recruitment для IT-специалистов

Материал опубликован на vc.ru В условиях дефицита разработчиков, конкуренция за Junior-специалистов ужесточается и вынуждает работодателей подходить к вопросу системно. Сотрудники агентства GlobalCareer проанализировали сайты 13 крупнейших работодателей и увидели, что программы Graduate Recruitment есть практически у всех. Стажировки открыты в финансовых компаниях, телеком и интернет-компаниях. Поставщики ИТ-решений не отстают, но их программы не анонсируются для широкой аудитории, а являются более таргетными. По сути Graduate Recruitment Program — современное название методики привлечения молодых […]

Полный рекрутмент-сервис

Клиент: юго-азиатский стартап, биржа деривативов криптовалют Вакансия: Frontend Engineer IT-роль: Middle/Senior Frontend Developer Консультант: Алексей Анисимов Бизнес-задача По рекомендации нашего постоянного клиента в GlobalCareer обратился международный финтех-стартап, создающий собственную биржу деривативов криптовалют. Нового сотрудника решили нанимать в России: для небольшой компании с распределенной по всеми миру командой и офисом в Лондоне локация была не важна, а экономическая выгода вполне понятна. В команду требовался Frontend разработчик, […]

Как найти QA-инженера

В этом году в нашем портфолио прибавилось кейсов по поиску QA-инженеров. Востребованы специалисты, как умеющие найти всевозможные дефекты в системах, так и способные разработать методику тестирования безопасности системы, устойчивости при высоких нагрузках и улучшить пользовательский опыт. Позиции специалистов по ручному тестированию часто называют хорошим стартом в IT-отрасли: знание циклов и этапов разработки программного обеспечения дает возможность получить опыт в IT-сфере с перспективой дальнейшего роста в разработчика, бизнес-аналитика, […]

IT Recruitment в линейке сервисов GlobalCareer

Сегодня поделимся нашим опытом в подборе ИТ-специалистов. Ведь мы уже 10 лет нанимаем не только топ-менеджеров, но и разработчиков, аналитиков, консультантов, архитекторов, ИТ-менеджеров и т.д. Для начала возьмем самую большую часть вакансий и на мировом, и на российском рынке: спрос на программистов Java, .Net, C, C++, C# растёт, как и на мобильную разработку для Android […]

Кого ищут крупные компании

Из списка ста крупнейших ИТ-компании России лишь двадцать активно набирают ИТ-персонал: в июне в этих компаниях суммарно было открыто около 600 вакансий. Для кого и где открыты оставшиеся восемь тысяч? Крупнейшие ИТ-компании России TAdviser недавно опубликовали ранкинг 100 крупнейших ИТ-компаний России в 2019 году. Как профессиональным рекрутерам, нам стало интересно узнать насколько активны эти компании на рынке труда. Вы удивитесь, но лишь 20 из них активно набирают […]

Machine Learning: есть спрос на Junior-специалистов

Спрос на специалистов в области Machine Learning рос быстрее, чем на экспертов других технологий — на 36% за последний год. Причем рекорды спроса поставили зарплаты именно начинающих разработчиков. О чем речь? Machine Learning — направление в науке и технологиях, решающее задачу обучения компьютеров. Если идти от общего к частному, то в области Artificial Intelligence (искусственного интеллекта) есть направление Cognitive Computing, объединяющее технологии автоматического принятия решений, распознавание аудио и видео данных, […]

Наша команда SAP в крупнейшей FMCG-компании

Клиент: крупнейшая международная FMCG-компания Услуга: подбор команды SAP специалистов уровня K3-K4 IT-роли: Аналитик / Консультант / Архитектор SAP в модулях FI, MM, SD, BW, WM, PM, PP и специалисты по миграции данных Бизнес-задача В компании нашего клиента было принято решение о создании центра компетенций SAP в России. Международная поддержка SAP на тот момент находилась в одном из европейских центров. Но, в связи со значительными организационными изменениями, происходившими в российской части […]

Java-разработчик: как и где найти опытного кандидата

В нашем агентстве большинство клиентских запросов связано с поиском Java-разработчиков. И несмотря на то, что Java-разработчик наиболее распространенная специализация в ИТ, такие кандидаты все равно в дефиците. Давайте посмотрим, на что нужно обращать внимание при их поиске и какие преимущества появляются при передаче таких вакансий на аутсорсинг. Какой Java-разработчик вам нужен? Зачастую при найме Java-специалистов не имеет значение индустрия, в которой они работали. Поэтому рекрутер может […]