Согласно индексу TIOBE популярности языков программирования, в августе 2022 года C# замыкает пятерку лидеров. Этот язык широко применяется при разработке сайтов, клиентских и web-приложений, кроссплатформенных мобильных приложений и игр. Рассказываем, как нашли опытного разработчика C# для одного из наших постоянных клиентов.
Задача
К нам обратилась компания, занимающаяся управлением активами и ценными бумагами. Перед клиентом стояла сложная и масштабная задача трансформации внутренних систем и для усиления команды, занимающейся вопросами миграции, был необходим сильный разработчик C#. Кандидату предстояло участвовать в увеличении функциональности существующих систем, внедрении микросервисов и разработке проектной архитектуры. Для решения этих вопросов требовался кандидат с опытом коммерческой разработки на C# не менее 3-х лет, знанием БД Microsoft SQL Server, навыками работы с системами контроля версий и высоконагруженными системами, пониманием принципов DevOps и опытом в разработке на .NET Framework.
Процесс работы
Русалина Божева, администратор проекта: «Кандидатов, работающих на C#, достаточно много. У клиента не было требований к сфере, в которой прежде трудился специалист, но при этом была заинтересованность в сильных навыках работы с backend-технологиями и высоконагруженными системами. Поэтому, анализируя резюме разработчиков, мы выделяли тех, кто обладал этим опытом. Дополнительное внимание мы обращали на soft skills: кандидату предстояло вписаться в сработанную команду и активно взаимодействовать с другими сотрудниками компании, поэтому были очень важны прокаченные коммуникативные способности. Сложность поиска состояла в том, что у заказчика достаточно строгая корпоративная культура. При этом стек, используемых технологий, и задачи, стоящие перед командой, весьма современны и чаще всего используются в IT-компаниях и стартапах редко придерживающихся жестких рамок, а наш кандидат должен был быть готов к четким регламентам и правилам. Поэтому мы приняли решение искать специалиста, который бы хотел работать в надежной большой компании и был нацелен на карьерный рост – у нашего клиента для этого было множество возможностей».
Мы проанализировали собственную базу, профессиональные сообщества и Телеграм-каналы. И представили клиенту четверых максимально подходящих кандидатов.
Результат
Выбранный специалист обладал опытом коммерческой разработки на C#, отлично разбирался в микросервисной архитектуре и backend-технологиях. Он несколько лет входил в команду разработки «Личного кабинета» одной из крупнейших e-commerce платформ России, поэтому отлично понимал принципы работы высоконагруженных систем и многопоточности. К тому же он был очень мотивирован на развитие, карьерный рост и работу в крупной стабильной организации. Клиент доволен сделанным выбором, а мы продолжаем поиски разработчиков других специализаций в команды этого заказчика.
Если вам нужен опытный разработчик или любой другой IT-специалист, напишите нам, и мы найдем подходящего кандидата
