Руководитель проектов внедрения

Руководитель проектов внедрения в крупную ИТ-компанию.

Задачи:

✔️ Участие в переговорах с заказчиком и управление его ожиданиями совместно с другими коллегами.
✔️ Планирование и организация работы по утвержденному проекту и контроль исполнения планов, этапов, сроков, ресурсов, бюджета.
✔️ Контроль ключевых рисков (выявление, минимизация, исключение), в случае необходимости подготовка материалов для эскалации проблем.
✔️ Контроль рабочей и отчетной документации по проекту, в том числе организационных документов (устав, базовый план, распоряжение о старте и другие).
✔️ Подготовка отчетности о статусе проекта, своевременное информирование вышестоящего руководства, заказчика и органа принятия решений о ходе и результатах выполнения работ по проекту.
✔️ Совместно с руководителями продуктового и технического направлений выстраивание и обеспечение непрерывности производственного процесса.
✔️ Функциональное руководство продуктовым блоком через целеполагание и приоритизацию.
✔️ Принятие управленческих решений в процессе работы.

Требования:
✔️ Опыт работы в качестве руководителя проектов по разработке и внедрению информационных систем (не менее 3 лет).
✔️ Высшее образование (желательно профильное).
✔️ Опыт управления продуктами/проектами и знание современных подходов к эффективному управлению.
✔️ Опыт руководства коллективом ИТ-направления (от 30 человек).
✔️ Опыт проектного взаимодействия с государственным сектором.
✔️ Опыт управления ресурсами, рисками и бюджетом.
✔️ Опыт ведения переговоров с заказчиками разного уровня, желателен опыт работы с крупными корпоративными клиентами.
✔️ Умение оценивать экономический эффект от внедрения изменений.

Нам по пути, если у вас есть:
✔️ Амбиции сделать крутые и экономически эффективные продукты, которые заменят ушедших с российского рынка мировых отраслевых лидеров.
✔️ Умение работать самостоятельно без внешних стимуляторов.
✔️ Любовь к сложным задачам и готовность быстро обучаться и развиваться.
✔️ Умение четко, коротко и ясно излагать свои мысли и представлять результаты своей работы для широкой аудитории с разным уровнем общетехнической грамотности.
✔️ Навык находить общий язык с людьми и неконфликтность.
✔️ Дисциплинированность, умение отвечать по принятым на себя обязательствам.
✔️ Навык мгновенно различать разницу между «делать» и «сделать», при этом строго придерживаться только второго подхода.

Мы не сможем вместе работать, если:
✔️ Вы ориентированы на процесс, а не результат.
✔️ Не умеете управлять ожиданиями людей, с которыми договариваетесь.
✔️ За вами требуется пристальный контроль руководителя и коллег.
✔️ Вы не ориентированы на долгосрочное сотрудничество.
✔️ Планируете релокацию и не хотите оставаться в России.