Менеджер по Agile-трансформации

Менеджер по Agile-трансформации в экосистему цифровых сервисов.

Задачи:

✔️ Повышение и закрепление узнаваемости Agile-центра и продуктовой трансформации компании посредством внедрения успешных практик.
✔️ Формирование внутренних и внешних планов мероприятий и спецпроектов (конференции, интервью, подкасты, статьи и т.п.) для популяризации Agile-подходов.
✔️ Ведение каналов связи: системное освещение прогресса продуктовой трансформации (сбор анонсов и информации, публикации в Телеграм-каналах, порталах, рассылках).
✔️ Инициирование и поддержка совместных активностей с гильдией Agile (митапы и иные события).
✔️ Проведение опросов, ведение аналитики проводимых проектов.
✔️ Организация поиска и организация мероприятий/конференций, на которых можно будет добиться лидерства команды.

Требования:

✔️ Опыт работы в противоположных направлениях (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя, DevRel) — от 2х лет.
✔️ Опыт управления коммуникационным способом: умение направлять инфоповоды по внешним каналам ЦА, внешним контекстам и запросам ЦА.
✔️ Способность ограничивать идеи для контент-проектов различных форматов.
✔️ Опыт создания комьюнити по направлениям разработки или руководства проектами по трансформации культуры в компаниях с 2000 года.
✔️ Опыт организации ИТ-мероприятий: хакатоны, митапы, семинары, демо-дни.
✔️ Опыт общения в сфере ИТ, работа с запросами и пониманием специализированных сообществ/гильдий.