Москва

Директор департамента по разработке

Директор департамента по разработке в ИТ-компанию.

Задачи:

✔️ Выстраивание эффективного подразделения по разработке ПО в активно растущем вендоре, создающем собственные новые решения в рамках импортозамещения.
✔️ Операционное управление и развитие департамента разработки программно-аппаратных комплексов (ПАК) и инфраструктурного программного обеспечения.
✔️ Формирование и внедрение процессов создания и развития продуктовых ПАК в части программного (разработка, тестирование), аппаратного (конструирование) обеспечения, автоматизации разработки.
✔️ Участие в анализе требований к новым продуктам и разработке архитектурных решений, которые соответствуют бизнес-целям и требованиям заказчиков.
✔️ Формирование и контроль метрик эффективности работы подразделений.
✔️ Определение и реализация стратегии найма и эффективного применения компетенций персонала.
✔️ Определение основных технологий для формирования продуктовой линейки компании.
✔️ Формирование вокруг себя команды по разработке продукта из 20 человек до конца года с последующим ростом этой команды.
✔️ Управление персоналом: адаптация, развитие, мотивация членов команды, наставничество.

Требования:

✔️ Релевантный опыт построения «с нуля» процессов разработки программного обеспечения/конструирования аппаратных платформ.
✔️ Знание паттернов проектирования программного обеспечения и аппаратных платформ.
✔️ Опыт самостоятельной разработки в прошлом — обязателен (С++, embedded).
✔️ Навыки формирования команды и построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ.
✔️ Хороший технический кругозор, знание современных трендов и умение применять лучшие практики.

Личностные качества:
✔️ Опыт управления командой от 20 человек.
✔️ Хорошие управленческие компетенции (планирование, контроль, эффективное взаимодействие с производственным блоком, администрирование).
✔️ Стратегическое мышление и ориентация на результат.
✔️ Умение создавать комфортную среду для эффективной работы.
✔️ Умение аргументировать свою точку зрения, доброжелательность.

    Чтобы отправить резюме, заполните форму ниже.

    Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения

    Ваша заявка успешно отправлена.

    Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

    Произошла ошибка.

    Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30