IT-рекрутмент в GlobalCareer: часто задаваемые вопросы наших клиентов

Вопросы от наших новых клиентов, как правило очень похожи. Поэтому мы создали подборку самых частых вопросов — на них отвечает Лариса Шуренкова, Business Development Director агентства GlobalCareer:

Лариса Шуренкова

— На каких вакансиях специализируется GlobalCareer?

Мы подбираем опытных ИТ-специалистов для компаний, работающих в высокотехнологичных отраслях. Большая часть закрываемых нами вакансий лежит в сфере разработки ПО (Software): разработчики Java, C#/.Net, C++, JavaScript, PHP, Python, специалисты в мобильной разработке.

Кроме того, мы ищем и находим IT-специалистов, компетентных во внедрении новых технологий: Big Data (Hadoop), Machine learning, IoT, Embedded systems и т. д.

Значительная часть нашего портфеля — это проекты в области автоматизации и внедрения ERP: SAP, Oracle, OEBS, 1C, Murex, Fidessa и другие системы.

Естественно, подбор аналитиков, руководителей проектов, управленческого персонала с опытом в IT-проектов — тоже часть нашей экспертизы.

Другое важное направление — Executive Search для IT-компаний. За последние пять лет работы мы закрыли более ста позиций CxO, VP, MD и D уровней. Это отдельная практика, имеющая свою специфику.

— Сколько времени вам нужно на подбор кандидата?

Время на подбор зависит в первую очередь от типа вакансии. Подбор специалистов с достаточно стандартным стеком в компанию, с который мы сотрудничаем давно, может занять несколько дней. Поиск «штучного» специалиста может занять несколько месяцев.

Первые резюме мы предоставляем в течение недели после брифинга по вакансии. Дальше скорость работы зависит от количества этапов собеседования и времени, необходимого на согласования в компании работодателя.

— Мы уже пересмотрели всех кандидатов на HeadHunter. Откуда вы возьмете новых?

На HeadHunter размещены активные кандидаты, которые готовы к смене работы быстро. GlobalCareer работает чаще с пассивным рынком. Для этого мы используем собственную базу ИТ-специалистов, насчитывающую более 1 млн кандидатов. Плюс активно пользуемся современными инструментами поиска и социальными сетями: Boolean Search, Amazing Hiring, Linkedin, GitHub, Twitter, Slack и пр.

— Если ваш кандидат не пройдет испытательный срок?

Мы бесплатно найдем вам замену. Однако такие случаи скорее исключение, чем правило.

— Как выглядит ваша команда, занимающаяся ИТ-рекрутментом?

IT-рекрутмент мы разделяем на два направления: точечный подбор специалистов и массовый ИТ-рекрутмент. Да, среди наших клиентов есть заказчики, заинтересованные найме сразу 20, 50, 100 разработчиков в короткие сроки. И наша модель RPO позволяет не только закрывать вакансии релевантными кандидатами, но и делать это быстро, за счет того, что у каждого консультанта сразу несколько похожих вакансий. Немного подробнее об этом — в интервью Натальи Марченко, руководителя практики Recruitment Process Outsorsing в GlobalCareer.

— В каких локациях вы работаете?

Москва, Санкт-Петербург— это традиционные локации, в которых расположены офисы наших работодателей. Кроме того, мы давно и успешно работаем с европейскими странами: Германия, Чехия, Польша, Черногория, Ирландия и т. д. Часть нашей команды работает над закрытием вакансий в российских регионах: Екатеринбург, Нижний Новгород, Томск и т.д.

— Сколько стоят ваши услуги?

Стоимость подбора специалистов и консалтинговых услуг мы определяем в рамках переговоров индивидуально с каждым клиентом.

— Какова средняя стоимость разработчиков Python на рынке?

Все зависит не только от языка программирования, но и опыта разработчика и сопутствующих навыков. Согласно нашей аналитике, Regular-разработчики могут запрашивать заработную плату от 90 тысяч рублей в месяц до вычета налогов (Gross). Рекомендуем вам запросить последний аналитический отчет по зарплатам разработчиков. Если вам нужна более точечная аналитика, обращайтесь, мы готовы помочь с информацией.

— У вас действительно есть опыт закрытия сложных IT-вакансий?

Действительно. Мы сфокусированы на IT-рекрутменте уже более 10 лет. Мы закрыли более полутора тысяч именно IT-вакансий. В рамках переговоров мы готовы показать вам кейсы со статистикой из нашей практики, релевантные именно вашему запросу.

Если у вас остались вопросы, напишите нам, и мы будем рады обсудить сотрудничество в любом удобном для вас формате.

Необходима консультация?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

    Read more

    Ваша заявка успешно отправлена.

    Спасибо! Письмо с ответом будет отправлено вам на почту в ближайшее время

    Произошла ошибка.

    Пожалуйста, повторите попытку позже, или свяжитесь с нами по телефону +7 495 967-80-30